В Ливнах работодатели не спешат повышать квалификацию «предпенсионеров»
Ливенский Центр занятости населения предлагает работодателям компенсировать 100% стоимости обучения или переобучения «предпенсионеров». Но желающих пока мало.
Речь идёт о новой программе, которая реализуется в рамках национального проекта «Старшее поколение». По этой программе переобучение, обучение или повышение квалификации могут пройти люди, которым осталось не более пяти лет до назначения пенсии по старости и которые работают на производстве.
Обучение начнётся во втором полугодии этого года. Возможно, даже дистанционное обучение без отрыва от производства или обучение на самом предприятии, если у него есть лицензия на образовательную деятельность.
-Но пока заявок на обучение «предпенсионеров» от работодателей мало, - говорит Татьяна Красавкина, начальник Ливенского ЦЗН,- в этом году мы могли бы профинансировать обучение 30 людей предпенсионного возраста.
По её словам, поданы заявки на обучение оператора котельной, складского работника, бухгалтера со знанием программы 1-С бухгалтерия.
