Директор госплемзавода им Георгиевского А. М. Алдобаев провел три дня в Англии. Чем удивил ливенца туманный Альбион?
 20.08.2014
 Общество
 0 коммент.
 2337 просм.
 Автор: Людмила Перелыгина
Поездка в Англию была деловая, ознакомительная, организовала её компания «Агроцентр» для того, чтобы группа руководителей сельскохозяйственных предприятий из России увидела работу одного из заводов английской фирмы JCB. Эта фирма - крупнейший производитель тракторов, погрузчиков, экскаваторов и т.д. Фирма ДЖЕЙСИБИ ( назовем её по – русски) владеет заводами на трех континентах, на неё работает 4000 человек, её техника экспортируется в 140 стран в том числе и в Россию. Делегации из России предложили для осмотра только один завод, расположенный в маленьком городе в 300 километрах от Лондона.
Но прежде чем пригласить в цеха и показать производство, представители фирмы рассказали её историю. Дескать, жил был в маленьком английском городке Джозеф Сирил Бамфорд. Работал на маленьком заводике по производству сельхозмашин, которым владел его дядя. Но в 1945 году с ним неприятность случилась. Дядя уволил его. Другого способа сократить расходы, кроме как сократить своего ближайшего родственника, дядя почему – то найти не смог .Младший Бамфорд оказался в отчаянном положении: работы в городке нет, денег осталось всего на месяц, а жена ждет ребенка…
Джозеф рискнул, купил за один фунт подержанный электросварочный аппарат и открыл в гараже мастерскую. Из металлолома он сварил прицеп для трактора, покрасил его и выставил на продажу на местном рынке. Через три недели прицеп купил местный фермер. Он предложил за неё 45 фунтов и свою подержанную тракторную тележку. Джозеф тележку взял, привел в порядок и продал. В общем, у Бамфорда образовался капитал в 90фунтов. Можно бы успокоиться, но Джозефу хотелось утереть нос дядюшке. И он взял кредит на расширение производства. И едва не разорился, потому что банк потребовал срочно вернуть кредит. В конце концов ему удалось вывернуться, но с тех пор он завел правило: никогда, ни у кого кредитов не брать…
В общем, такая красивая сказка о том, как терпением, трудом и упорством человек нажил большие деньги и основал фирму. Производственные цеха, основанной Джозефом Сирилом Бамфордом фирмы совсем не похожи на тесный, темноватый гараж. Это просторные, светлые, современные помещения, заполненные станками – автоматами и всяческой техникой. Людей немного, самые сложные, тяжелые работы делают машины. Поговорить с рабочими не пришлось, мешал языковый барьер, да и заняты они были, но судя по их внешнему виду, по улыбкам, которыми они провожали группу посетителей, работается им хорошо. Производство производит впечатление огромного и прекрасно налаженного. А работают на нём всего 500 человек. Чтобы работа спорилась на заводе, конечно, существует система поощрений. В ДЖЕЙСИБИ существует своеобразное правило: на каждую машину, находящуюся на конвейере, наклеивается чек о выплате зарплаты, который подписывается сразу же, как только экскаватор, трактор или погрузчик сходит с конвейера.
Да ведь каждая машина этой фирмы по – своему уникальна. Поставив себя в очень жесткие финансовые условия, Бамфорд создал собственную стратегию успеха: производимые его фирмой машины должны быть дешевле, чем у других фирм и до мельчайших нюансов соответствовать потребностям заказчика. Собственно и россиян пригласили в Англию и водили по цехам для того, чтобы в первую очередь, узнать, какая техника нам необходима, во вторую – получить от нас заказ. Каждая машина, которая делается этой фирмой производится под определенного заказчика и не найдется на конвейере двух экскаваторов или погрузчиков с одинаковой спецификацией.
Забегая вперед, скажу, что погрузчик у них для госплемзавода им. Георгиевского купили. Сейчас он работает на складе. Общая цена 3 млн. 800 тыс, но с отсрочкой платежа. Дорого, но он того стоит.
На второй день пребывания в городке группу из России повезли на ферму, где эта техника применяется. Вот там было на что посмотреть. Ферма расположена на красивой зеленой равнине, неподалеку от старинного феодального замка. Замок имеет историческое значение, но принадлежит он семье Бамфордов. В личные апартаменты богатого семейства нас, конечно, не пригласили, пришлось снаружи осматривать массивную кладку, кованые ворота, подъемный мост и прочий средневековый антураж. Трудно поверить, что за этими стенами обитает не компания рыцарей в латах, а вполне современное семейство, которое ездит на «Ролс Ройсах», пользуется мобильными телефонами и прочими удобствами двадцать первого века.
Снабжает обитателей замка пищей целый штат сельскохозяйственных рабочих. Они ухаживают за небольшими стадами коров, овец и оленей. Оленя мы себя представляем в лесу, свободным и гордым зверем. И трудно поверить, что здесь олень просто сельскохозяйственное животное, которое растят на убой.
После того, как нам показали работу погрузчиков, навозоудалителей, трамбовку силоса – все это делалось техникой ДЖЕЙСИБИ, нас угостили обедом, одним из блюд которого была жареная оленина. Экзотика произвела впечатление, оленье жаркое – это действительно вкусно. Но, в общем, на обед вполне можно обойтись и обычной говядиной.
И все, от пастуха до официанта, в столовой по отношению к нам цвели самыми приветливыми улыбками. Думаю, что отчасти это воспитание. А с другой строны рекламный прием. Вроде трюка с чайником. В 1967 году компания выставила на рынок модель экскаватора—погрузчика, в кабине которого можно было пользоваться электрическим чайником. Бамфорд приказал поместить в газете объявление, что первым 100 клиентам чайник привезет сам мистер Бамфорд на личном «Ролс—Ройсе». Эффект превзошел все ожидания: клиенты чуть не дрались за право получить чайник из рук главы фирмы, заказы на первые 100 машин были получены в течение суток.
И таких рекламных «крючков» в ДЖЕЙСИБИ придумали много. К примеру, цирк «Танцующие экскаваторы JCB». Труппа дает представление на каждой выставке.
Жаль, что нам побывать в этом цирке не удалось.
Но самое, на мой взгляд, удивительное- это то, что фирма до сих пор является семейным предприятием Бамфордов. Многие считают, что «семейная форма правления» -- это неперспективно. Разросшейся компанией управлять в одиночку невозможно. Коллективный разум совета директоров сможет уберечь от ошибок. А единоличный владелец, действуя по принципу: «что хочу, то ворочу», может одним неверным решением погубить компанию. И где гарантия, что дело отца не уничтожит нерадивый наследник.
Но Бамфорды пока счастливо избегают всех этих проблем. Основатель дела -- Джозеф Бамфорд скончался. Его сын Энтони Бамфорд правит строго соблюдая заветы отца: не берет кредитов, сторонится модных в последнее время слияний и поглощений. В одном из филиалов фирмы работает его дочь – наследница и будущая руководительница. Говорят, она подает большие надежды.
Напоследок любезные хозяева устроили нам автобусную прогулку по Лондону и круиз по Темзе. Лондон особого впечатления не произвел. Очень большой современный город, в котором смешались древность и новизна, небоскребы и какие—то старинные дома. А вот Темза…
Она широкая, величавая, неторопливая, напоминает Волгу, но течет в каком—то своем английском стиле. Серовато – голубая вода, легкий ветер и ощущение простора. Город куда—то исчезает, отходит в стороны, и ты остаешься наедине с рекой. Темза судоходна, и удивительно видеть в черте города большие суда и прогулочные яхты. Да и сам город с воды кажется красивее, наряднее и эффектнее.
И в этом городе, в этой стране теперь не обойтись без нас, русских людей. Видно очень мы нужны, раз так настойчиво к себе зазывают.
|
