В минувшие выходные Центр молодежи «Лидер» отметил двадцатилетие со дня образования. Накануне праздника мы встретились с директором этого учреждения культуры Ниной Алексеевной Канарской и поговорили об истории «Лидера» и сегодняшнем дне.
 13.02.2013
 ИНТЕРВЬЮ
 0 коммент.
 2078 просм.
 Автор: Оксана Стаханова
 Вопрос: - Нина Алексеевна, скажите, что послужило точкой отсчета истории Центра молодежи «Лидер»?
Ответ: - Настоящей точкой отсчета стала дата 30 декабря 1992 года, когда бывший клуб строителей был реорганизован, здание было передано в муниципальную собственность и на его базе было создано городское учреждение культуры. Его название вместо клуба строителей стало Дом молодежи. А официально, как директор, я была принята на работу в феврале.
Можно было бы оставить дату празднования годовщины образования и в январе, но в этом месяце и так много праздников, поэтому коллектив решил, что днем образования должен быть февраль.
Вопрос: - Трудно было сделать перезагрузку с ДК советских времен на современный уровень?
Ответ: - Безумно трудно, потому что 90-е годы были трудные в истории страны и нашего города. Страшная бедность учреждения. Мы пришли в такое здание, где уже практически ничего не было…
Вопрос: - А Вы помните свой первый рабочий день? Какие воспоминания он оставил?
Ответ: - Этот день не забудется никогда. Я пришла на работу, и чтобы пробраться в кабинет, который был общий один на всех, я шла по кирпичикам, которые уборщица заботливо выложила к кабинету, потому что «утекли» сан-узлы. Это было малоприятно, но памятно на всю жизнь. Так что первую задачу, хозяйственную пришлось решать безотлагательно. Но потом все те же хозяйственные и творческие задачи приходилось решать параллельно. Их было много. На тот момент нам хорошо помогал Александр Семенович Батищев.
Два года шел ремонт, отсутствовала практически материально-техническая база, но в городе чувствовался культурный вакуум, когда многие говорили, что некуда пойти, чтобы отдохнуть… Поэтому за организацию мероприятий взялись не теряя времени. Начали изучать спрос горожан на культурные мероприятия, которые им хотелось бы видеть. И это были не те кондовые мероприятия с песнями, которые нас заставляли петь, и по принятым сценариям. И мы придумывали! И я могу с уверенностью сказать, что все, что было придумано и стало традицией в городе, родилось в нашем творческом коллективе. Все было впервые показано в Доме молодежи.
Вопрос: - И первый конкурс, который произвел фурор – это «Ливенская красавица»?
Ответ: - Самый первый был «Коса – девичья краса», который положил начало конкурса «Ливенская красавица». Он прошел необычно, но повторить его, увы, не удалось.
Впервые мы вскоре стали проводить платные мероприятия за символическую плату, которое прошло 1 апреля «И в шутку, и всерьез». Люди к нам потянулись. Кто-то из обывательского интереса, а потом приходили больше и чаще.
Мы приучали к культуре поведения в учреждении культуры, да. Вспомните, какую бурю недовольства мы провоцировали, когда предложили зрителям снимать верхнюю одежду. На первых порах я сама стояла в гардеробе и в качестве контролера (по большей части из-за отсутствия такой единицы в штате). Но зритель привык и понял, стал посещать мероприятия, и мы очень благодарны нашему зрителю за то, что он любит наши мероприятия и ходит к нам.
Вопрос: - Как создавался творческий коллектив?
Ответ: - Если кто и уходил от нас, то только из-за материальной неудовлетворенности, известно, что в культуре заработные платы не высоки. Творческий коллектив сложился из людей преданных и любящих свою профессию.
Современный Центр молодежи «Лидер» представляет собой четыре больших структурных подразделения. Первое - это отдел организации досуговой деятельности (методисты). Далее мастерская народных промыслов (ливенской гармошки и ливенских сувениров). Отдел по работе с детьми и подростками, который раньше назывался социально-психологической службой. И отдел народного творчества. В них трудятся 119 человек! И я отмечу, в «Лидере» работают самые профессиональные руководители коллективов. И мы гордимся, что очень много воспитанников по примеру своих наставников осваивают профессионально искусство, правда, не многие к нам возвращаются, зато они стремятся к вершинам творческого роста в Москве и других городах. Но есть и такие, кто возвращается и успешно работает.
К творческому коллективу можно отнести и людей, которые занимаются в коллективах, в том числе и самых маленьких ливенцев, в Центре занимаются порядка 1680 мальчишек и девчонок. Замечу, каждый ребенок или взрослый человек, если он захочет проявить свой талант, найдет, где это сделать. У нас пять танцевальных коллективов, балетная студия, вокальные студии, включая «Маленькую страну» и «Капельки». Хор ветеранов, академический хор, оркестр русских инструментов, детский театр моды «Фреш» и ряд других.
Вопрос: - А чего не хватает?
Ответ: - Не хватает помещений. При всем обилии коллективов, желающих заниматься в них еще больше. И можно было бы их принимать, но физически проводить занятия негде. Организовывая репетиционный процесс, мы даже вынуждены задействовать сцену или дискозал. И мечтали бы задействовать какие-нибудь пустующие помещения, к примеру, городских кинотеатров.
Хорошо было бы улучшить материально-техническую базу, звуковую и осветительную аппаратуру. Ведь без современных техсредств трудно сделать мероприятие зрелищным, качественным и современным, таким, каким его хочет видеть зритель. Наш зритель сегодня очень требовательный. И мы должны соответствовать. И все усилия творческого коллектива всегда направлены на то, чтобы каждое мероприятие было непохожим на предыдущее и запоминающееся.
Еще отмечу, что нашему коллективу довелось поработать при разных главах города. И каждому из них хочется сказать слова благодарности за то, что при небогатом городском бюджете они находили и находят средства на поддержку культуры в городе. А раз есть такая заинтересованность, то и мы будем работать дальше и радовать наших зрителей новыми проектами и праздничными программами.
|
