Москва — сильный магнит для молодых умов и талантов. Этакая «американская мечта» по-русски. И молодые ливенцы уезжают в столицу «пачками».
 28.08.2013
 Общество
 0 коммент.
 2430 просм.
 Автор: Оксана Садовская
Кому-то в родных Ливнах не хватает «динамики». А в целом хит-парад проблем, которые выталкивают молодежь за пределы города, приблизительно одинаков: низкая заработная плата, отсутствие перспективы карьерного роста, трудности при устройстве на работу, сложности с приобретением жилья, отсутствие активной культурной жизни.
Впрочем, обстоятельство, которое в очередной раз заставило обратить внимание на проблему отъезда молодых, отчасти подтверждает, что лидером среди причин отъезда молодежи в поисках лучшей доли все-же является низкий уровень заработной платы.
Судите сами: самыми удачливыми рекрутерами рабочей силы в нашем городе стали … предствители крупных иногородних предприятий. Трижды в город за лето приезжали на вербовку работников сотрудники сетевой торговой компании «Спорт-Мастер».
В Центре занятости населения они проводят свои мини-ярмарки вакансий. Его сотрудники надеются, что приезжие подберут себе персонал из числа ливенских безработных. Ан - нет. Практика показывает обратное. Незанятые ливенцы вовсе не спешат занять вакансии в чужом городе. Зато большой интерес предложения «Спорт-Мастера» вызвали у трудящейся молодежи.
Десятками они приходят на подобные встречи. В июле на ней побывало около сорока человек и двадцать шесть заполнили анкету соискателя вакансии, что теоретически можно считать зачислением на работу. В августе — шесть из пятнадцати. У каждого из них была работа в городе. Многие успели обзавестись семьями и, держа малолетних детей на коленях, писали заявление.
На вопрос «почему?» дают ответ: «на заработки».
Новый работодатель предусмотрел все: обещает приличное общежитие, зарплату в 30 тысяч рублей, полный соцпакет. А что еще надо человеку?
Да, наверное, нужно. И не мало. Но об этом в момент принятия судьбоносного решения, скорее всего, не думают.
...А в целом, если рассудить, в том, что люди уезжают за пределы города и области, катастрофы нет. Это же не билет в один конец. Кому-то везет, и они открывают в Москве свой бизнес, а потом перевозят всю семью. И это тоже нормально. Иные возвращаются уже вместе с багажом полученных знаний и опытом, которые успешно применяют на родине. И, кстати, те, кто пожил в мегаполисах, вернувшись обратно, признаются, что прежде всего им в столице не хватало общения с близкими. Да и тоска по малой Родине, желание быть рядом с друзьями играют немалую роль в принятии этого решения.
- В столице сложнее общаться из-за огромных расстояний. Просто, чтобы попить чай с приятелем, нужно два часа добираться в другой конец города, а потом столько же обратно, - признается одна моя знакомая.
Так что, стоит ли драматизировать факт отъезда трудоспособных людей - не знаю. Главное, чтобы ливенцы, садясь а автобус, увозящий их в Москву, не уезжали с чувством горечи и обиды от того, что не смогли реализовать свои возможности на малой родине, не нашли себя или остались непонятыми.
А еще, чтобы однажды они сказали «Там хорошо, но дома лучше!» Можно неистово ругать то место, где живешь, можно безмерно любить, но главное – не оставаться к нему равнодушным.
А еще хочется, чтобы ливенские работодатели, наконец, задумались о том, какие зарплаты они платят молодым сотрудникам, можно ли на них содержать семью. На это неоднократно обращали внимание работники Центра занятости населения нашего города, владеющие неутешительной статистикой относительно вакансий «за копейки». Иначе можно и вовсе без них, без работников, остаться. И тогда что? В Москву, в «Спорт-Мастер»?
|
