Всего четыре представителя творческой профессии в нашем городе были удостоены почетного звания «Заслуженный работник культуры». Это Юрий Викторович Плясов, Зинаида Дмитриевна Багрецова, Галина Вячеславовна Петрова и Раиса Владимировна Моногарова (правда, она в нашем городе сейчас не проживает). В мае в полку заслуженных прибыло, государственной награды была удостоена директор Центра молодежи «Лидер» Нина Алексеевна Канарская. И сегодня она наш собеседник.
 18.06.2014
 ИНТЕРВЬЮ
 0 коммент.
 2434 просм.
 Автор: Подготовила Оксана Стаханова
 Вопрос: - Нина Алексеевна, с каким настроением Вы принимаете награду?
Ответ: - Событие это очень радостное, это высокая оценка труда, работы, которой посвящена жизнь.
Вопрос: - Звание дает обладателю какие-то льготы, преференции, право на что-то?
Ответ: - Звание как таковое могло бы принести некую прибавку к пенсии, так как наличие государственных наград дает право на получение звания «ветеран труда». Но это звание у меня уже есть, так как есть другие правительственные награды. Поэтому лично для меня в материальном плане оно ничего не меняет. А вот в моральном, - да! Наше поколение было так воспитано, что моральное поощрение и признание для нас имеет большой вес. Это приятно, это радует и окрыляет, дает силы для дальнейшего творчества. Хотя, материальное было бы тоже неплохо. До того, как прийти в культуру, я работала экономистом и получала соответствующее образование. А в 1982 году пришла в культуру. Получается 32 года.
Вопрос: - А что привело Вас в творческую профессию?
Ответ: - На мой взгляд, я в этой сфере всю жизнь. С детства пела, танцевала, писала стихи и заметки в газеты. Так что культура – это моя профессия.
Вопрос: - С какими трудностями Вы сталкивались в работе?
Ответ: - Трудности были, есть и будут. Их надо преодолевать, потому что, когда их нет, то становится скучно и захочется что-то поменять. Начало в профессии выдалось на времена, когда вся работа строилась по-другому. От культработников в то время требовали идеологическую направленность: если поет хор, звучат стихи, то это обязательно должны быть произведения о Родине и Ленине. Рамки, цензура… Когда я пришла работать в 1993 году в Дом молодежи, то времена изменились и они тоже не были простыми. Было суперсложно, в основном потому, что культура была на задворках жизни, мы не понимали, кому она нужна, самодеятельность разваливалась, здание Дома молодежи представляло жалкое зрелище, оно было запущено.
Вопрос: - И в этом смысле очень показателен ваш первый рабочий день…
Ответ: - Да, это так. Переходя на новую работу, я не боялась нагрузки в творческом плане, уже было понимает того, что и как хочется сделать. Волновалась относительно хозяйственных трудностей, которые, знала, безусловно, возникнут, так как здание было очень старым и запущенным. Вот так, полная решимости выйти за рамки клубной работы и понимания относительно полного отсутствия денег на воплощение многих идей, переступила порог своего нового места работы.
Но в первый рабочий день я оказалась в панике, думала, что завтра не приду. Дело в том, что туалеты, которые растекались и ранее, в этот день так залили два фойе, что пришлось уборщице положить кирпичи, по которым я добралась до кабинета. Там находились все работники Дома молодежи, которых на тот момент было немного. Я схватилась за голову! Но хорошо, что Дом молодежи был нужен городу и был задуман как особое учреждение культуры, а власти принимали в работе самое живейшее участие. И я очень благодарна всем, кто помогал на тот момент и словом, и делом, направлял работу коллектива, поддерживая понимание того, что и как нужно делать. Так мы начали поднимать работу городского учреждения культуры, создавать и творить.
Вопрос: - С какими известными деятелями науки и культуры Вам довелось пообщаться за время работы?
Ответ: - В последние годы мы стали приглашать известных артистов, и приятно, что они откликаются на приглашения. Я благодарна судьбе, что удалось познакомиться и пообщаться с великим человеком мира, врачом Леонидом Рошалем. Немало приятных минут общения испытала от знакомства и общения с таким артистами, как Александр Градский, Лариса Долина, Ефим Шифрин и многими другими. Очень интересные артисты из Фонда «Таланты Мира». И что особенно приятно, им нравится наш город, практически все признаются, что не ожидали увидеть в таком маленьком городке такое учреждение культуры.
Мы, конечно, смущаемся, потому что есть немало того, что еще нужно сделать. Масса проблем, начиная, с технического обеспечения, да и состояния тех же туалетов.
А расставаясь, практически все искренне желают вернуться сюда, чтобы еще раз встретиться с ливенским зрителем, благодарным, чутким, так тепло принимающим артистов.
Вопрос: - Знаю, что артисты придирчиво относятся к состоянию зрительного зала – акустике, звучанию… Есть ли в ваших планах что-то относительно усовершенствования зрительного зала и его технического оснащения?
Ответ: - Требования к залу высоки не только у приезжающих, но и у наших артистов, чей исполнительский уровень очень вырос.
К примеру, «Песняры» работали концерты на своем оборудовании, которое привезли в большом количестве. А остальные довольствовались тем, что есть у нас, та же «Синяя птица». Хотя все понимают, что для нашего зала, хоть он и небольшой, недостаточно имеющегося звукового оборудования, которое, кстати, в основной массе приобреталось в середине 90-х. Мы много работаем на улице, в большие праздники устанавливаем звук на нескольких городских площадках: городской парк, центральная площадь, улица Ленина и т.д. Вот в такие моменты особенно ощущается нехватка оборудования. Городские власти стараются поддержать учреждение культуры, выделяют средства, насколько позволяет бюджет. Мы со своей стороны делаем заявки, ждем, надеемся на спонсоров, и такие люди есть в нашем городе. А еще стараемся очень бережно относиться к оборудованию, продлевать ему срок службы.
Вопрос: - А заработать самостоятельно? Самоокупаемость для учреждения культуры, с Вашей точки зрения, возможна?
Ответ: - Готовить мероприятия на таком уровне, как сейчас это делает Центр молодежи «Лидер», без финансовой поддержки невозможно. И потом, у нас масса мероприятий проходит бесплатно. Есть немало подразделений в «Лидере», которые не в состоянии себя окупить. Например, отдел по работе с детьми и подростками, где работает социальный психолог, педагог, культорганизаторы. У них другая цель и направленность, которая не подразумевает извлечение прибыли. Их мероприятия проходят бесплатно.
Досуговая сфера платная, но цены символические. Самая большая стоимость билетов (200 рублей) установлена на конкурсные мероприятия, где надо покупать подарки, призы. На другие мероприятия стоимость билетов 100 - 150 рублей, детские мероприятия еще дешевле. А содержать эту махину непросто, одна электроэнергия выливается в копеечку. Коллектив старается экономить, даже на генеральный прогон не включаем полный свет, а только на концерт. Суммы коммунальных платежей очень большие, мы считаем и думаем, как нам прожить в непростых экономических условиях.
Вопрос: - Что можете рассказать о кадрах и их потенциале?
Ответ: - Мне иногда говорят: мол, вот, Канарская, все хорошие кадры в городе захватила и никуда не отпускает. Да, я любила и люблю людей творческих, неординарных, которые могут что-то сделать и предложить, когда их вижу, то хочу пригласить на работу к себе. Это так, и это правильно.
Однако, кадров не хватает, потому что с каждым годом все больше детей приходит в «Лидер» для участия в кружках. Но штатное расписание не позволяет расширяться, многие работники сегодня трудятся, получая заработную плату за счет внебюджетных поступлений. Летом они вынуждены находиться без содержания. А в целом скажу, что в городе сложно с кадрами в культуре. Молодые специалисты не возвращаются, по окончании вузов уезжают в Москву торговать или работать в охране, предпочитая зарабатывать где угодно, только не в культуре. Мотивацией для изменения ситуации могло бы стать увеличение заработной платы работникам культуры, но пока этого не происходит.
Вопрос: - И тем не менее, слава Центра молодежи «Лидер» давно перешагнула рамки нашего города. Каких успехов добились ливенские артисты?
Ответ: - Ни один творческий сезон не обходится без участия наших коллективов во всевозможных областных, всероссийских и международных конкурсах, и побед в них. В «Лидере» работают 15 творческих коллективов и 7, относящихся к отделу по работе с детьми и подростками. В этом сезоне танцевальный ансамбль «Модерн» под руководством Елены Витальевны Брыковой побывал на международном фестивале, откуда привез гран-при и первое место. В этом году во всероссийском конкурсе участвовали танцевальные коллективы «Сюрприз», «Веретено». Кстати, «Сюрприз» , которым руководит Марина Алексеевна Мотина, приехал с кубком Черноземья с фестиваля, который проходил в Воронеже. Это большая и заслуженная награда. Профессиональная планка исполнительского мастерства на высоком уровне.
Вопрос: - А сколько человек занимается в кружках «Лидера»?
Ответ: - Согласно отчету, тех, кто систематически приходит и занимается в коллективах, насчитывается 1200 человек. А если посчитать зрителей, тех, кто участвует в разовых мероприятиях (круглые столы, диспуты, ток-шоу), то это число будет очень большим. Зрительный зал вмещает 400 человек и он практически всегда заполнен. В прошлом сезоне, кстати, прошло рекордное число мероприятий – 163. Поэтому всякий раз, когда в коллективе появляется новый человек, я ему говорю: «Все выходные и праздники мы на работе, у нас работать трудно, но интересно.»
Вопрос: - Помимо работы, есть ли у Вас другие пристрастия, увлечения?
Ответ: - Всегда любила землю, нравится что-то выращивать, правда, в этом году не получилось. Но, думаю, наверстаю со временем. Очень нравится кататься на велосипеде, и на днях совершила такую длительную велосипедную прогулку по городу. Конечно, хочется почитать, но времени на это совсем остается мало, поэтому читаю урывками.
|
