В середине октября в стране стартовали уроки пенсионной грамотности. В образовательный марафон включились и ливенские работники Пенсионного фонда. Первый урок в нашем городе прошел в четвертой школе. Но только ли школьникам нужен пенсионный ликбез? С 1 января 2015 года начнет действовать новый порядок начисления пенсии. Что при этом важно знать каждому человеку? Обсудим тему с начальником Управления ПФРФ в г. Ливны и Ливенском районе Надеждой Алексеевной Дешиной.
 22.10.2014
 ИНТЕРВЬЮ
 0 коммент.
 2117 просм.
 Автор: Оксана Стаханова
 Вопрос: — Надежда Алексеевна, расскажите об акции «Уроки пенсионной грамотности». Для чего и для кого они организованы?
Ответ: — Уроки пенсионной грамотности проходят по всей России. Специально к этой акции были выпущены плакаты, наглядная агитация, учебные пособия, с помощью которых молодые люди без труда разберутся и уяснят для себя, что такое пенсия и как надо жить и работать, чтобы в преклонном возрасте обеспечить себе достойный доход. Поэтому первыми слушателями стали школьники. Работники Пенсионного фонда нашего города составили график посещения образовательных учреждений, встречи расписаны до декабря.
Вопрос: — И о чем рассказываете? Могу предположить, что для молодежи разговор о пенсии мало интересен, ведь до нее еще целая жизнь впереди…
Ответ: — Именно потому, что впереди вся жизнь, разговор о будущей пенсии надо начинать сейчас, чтобы по возможности избежать ошибок в своей трудовой биографии, которые могут иметь печальные последствия в старости. А рассказываем мы учащимся об истории появления и назначения пенсионного обеспечения, из чего она будет складываться в будущем.
И современные ученики интересуются всем. Человек, вступая во взрослую жизнь, должен знать Закон о пенсиях, понимать, что такое страховое свидетельство, каковы функции Пенсионного фонда.
Вопрос: — Что такое СНИЛС понятно всем, но зачем его оформлять ребенку?
Ответ: — СНИЛС, напомню, это страховой номер индивидуального лицевого счета из 11 цифр, которые никогда не повторятся и принадлежат одному человеку. Кроме того, СНИЛС уникален еще и потому, что он содержит информацию о человеке: ФИО, дату и место рождения, пол и дату регистрации в системе обязательного пенсионного страхования. Все это делает СНИЛС уникальным для человека, исключает повторы и совпадения. Страховое свидетельство является единственным идентификатором персональных данных граждан во всех федеральных и региональных ведомствах России, идентификатором универсальных социальных карт. С помощью таких карт можно получать разнообразные государственные услуги – от медицинской помощи до льготного проезда в транспорте по всей стране, предоставления бесплатных лекарств, ЕДВ, льготных путевок, в том числе и детям. Поэтому иметь СНИЛС ребенку будет не лишним.
Кроме того, СНИЛС оформляют ребята, которые, будучи школьниками, становятся опекунами над пожилыми людьми, за что те получают пособия, а ребенку идет трудовой стаж. Это становится важно, особенно в свете новой реформы начисления пенсий, которая вступит в силу с 1 января 2015 года. Трудовой стаж и заработная плата будут учитываться в баллах, а один год ухаживания за пенсионером будет давать молодому человеку 1,8 балла сразу.
СНИЛС также нужен для получения госуслуг в электронном виде и сокращения количества документов при их получении. Здесь отражаются данные о стаже и заработной плате, а также добровольных отчислениях на пенсию самого гражданина. Вся эта информация потребуется в будущем для определения размера пенсии.
Вопрос: — Почему в очередной раз меняется порядок начисления пенсий?
Ответ: — Пенсионный фонд – это внебюджетный фонд, деньги, поступающие в него, ни с какими другими бюджетными деньгами не смешиваются и идут исключительно на выплаты пенсий сегодняшним пенсионерам, коих очень много.
Когда вышел федеральный закон о пенсиях, то пенсионеров в России было около 16 млн. человек. Сегодня число пенсионеров выросло до 41 млн. Только в Ливнах и Ливенском районе 25 тысяч получателей. Численность пенсионеров растет, а работающего населения уменьшается. Но происходит это в том числе и потому, что очень большое количество людей, работая у ИП, получают зарплату в конвертах, и это значит, что с полученных денег работодатель не уплачивает пенсионные страховые взносы за своих работников. Так они уходят от налогов, им легче работать, но а работник-то что получит в старости? Люди теряют десятилетия! О них нет сведений в Пенсионном фонде! Вот, например, вчера в Управление пришла женщина и говорит: «А я отказываюсь, мне не нужен стаж!» Это она так говорит, потому что ей 40 лет. А 15 лет пройдут очень быстро. Наступит пенсионный возраст и что она получит?
Вопрос: — Недавно в СМИ прошла информация, что Пенсионный фонд таким образом потерял по стране порядка 20 млн. человек. Сведений о них нет, и что? Есть угроза, что они останутся без пенсии совсем?
Ответ: — Это так. Раньше для назначения пособия нужен был минимальный стаж 5 лет. Срок будет увеличиваться до 15 лет. У нас уже сейчас есть люди, трудовая деятельность которых приходилась на 90-е годы, работавшие по договору, который нигде не фиксировался, и у них вовсе нет стажа. Из чего будут формироваться их баллы и пенсия?
Вопрос: — А разве возможна в нашей стране ситуация, когда человек остается без пенсии?
Ответ: — Такие люди и сегодня есть. Они не имеют права пойти на пенсию. Конечно, они могут устроиться на работу и поработать еще 5 лет до 65-ти, чтобы заработать хотя бы минимальный на сегодня стаж.
В прошлом году в фонд было перечислено ливенскими работодателями порядка миллиарда страховых взносов за работников. А выплатили мы 2,5 млрд. рублей пенсий. Вот результат зарплат «в конвертах». Но ведь отражается он прежде всего на людях.
Впрочем, эта лавочка закрывается. Жизнь меняется, и меняются законы. С нового года расчет пенсий будет проходить по новой формуле. Главную роль будут играть трудовой стаж, заработная плата и сумма страховых взносов, которая имеется на лицевом счете. С 2015 года учет стажа и заработной платы будет проходить в виде баллов, которые Правительством будут утверждаться ежегодно в зависимости от инфляции. И третья составляющая – фиксированная выплата, доплата, которая гарантироваться будет государством в размере 3935рублей. Она также будет проиндексирована.
Вопрос: — Баллы – что это?
Ответ: — Пенсионный балл – это параметр, который оценивается каждый календарный год трудовой деятельности с учетом отчислений страховых взносов. Количество баллов, которые сможет получить человек, будет зависеть от заработной платы: чем она выше, тем больше баллов. За год можно сформировать максимально до 10 баллов. Стоимость пенсионного балла устанавливаться будет государством ежегодно и увеличивается не меньше, чем на уровень инфляции. К примеру, на 1 января 2015 года стоимость пенсионного балла составит 64,1 рубля. При выходе на пенсию все баллы будут пересчитаны в деньги путем умножения.
Сумма балов будет зависеть от стажа. В него входят годы по уходу за детьми. Таким образом, Правительство поддерживает женщин. За первого ребенка будет начисляться 1,8 балла в год, по уходу за вторым ребенком – 3,6 балла, по уходу за третьим и четвертым – 5,4 балла.
Учитывается военная служба по призыву (за год 1,8 балла). Подсчет стажа будет идти до 2001 года. Потом будут учитываться только суммы страховых взносов и плюсом пойдет накопительная часть, которая есть у современного молодого поколения. Все параметры сохраняются, ничего не выбрасывается. Все учитывается, но теперь только в баллах.
Вопрос: — Можно ли рассчитать пенсию самому?
Ответ: — Формула есть на сайте, подставив все необходимые параметры, каждый сможет рассчитать свою пенсию. Но вы будете подставлять свои цифры, о которых знаете, как вам кажется. А они могут быть другими. Поэтому проконтролировать параметры можно, если посмотреть сумму страховых взносов на счете, который указан в страховом свидетельстве. Отчеты от работодателей теперь принимаются ежеквартально, поэтому и вы можете прийти в Пенсионный фонд и узнать сумму перечисленных за вас страховых взносов и фонд оплаты труда в год. Прежде такую информацию («письма счастья») присылал Пенсионный фонд. Тогда у вас не получится так, как у женщины, которая на днях обратилась в фонд с вопросом о начислениях и была удивлена тем, какие сведения о ее заработке подавал работодатель. Он, со слов посетительницы, уверял, что платит взносы в полном объеме. А оказалось, что тот даже не зарегистрирован как работодатель в Пенсионном фонде.
В итоге, получать страховую пенсию человек сможет, только если соблюдены три условия. Это достижение пенсионного возраста (женщины 55 лет, мужчины – 60), страховой стаж не менее 15 лет, количество пенсионных баллов – не менее 30 баллов.
Вопрос: — Что будет с накопительной частью?
Ответ: — Работодатель перечисляет за работника тариф в размере 22-х процентов за каждого работника. Они раскладываются для граждан 1967 года и моложе на 6 процентов, формирующих фиксированную часть, (базовую). И 16 процентов, которые, по желанию человека, либо полностью идут на страховую часть, либо делятся на 10 процентов страховой части и 6 процентов, которые направляются на накопительную часть пенсии. Ее никто не отменил. Она также будет принимать участие в формировании пенсии в будущем.
Однако, обращу внимание, что страховые взносы идут на выплату сегодняшним пенсионерам и индексируются на вашем счете вместе с пенсиями в феврале и апреле. А накопительная часть не индексируется государством. Она передается в Управление негосударственному ПФ. У каждой компании свой процент доходности. За этим надо следить.
Молодым людям, начинающим свою трудовую биографию, нужно для себя решить, стоит ли формировать накопительную пенсию в системе ОПС. Принимая решение, стоит знать о главных отличиях в принципах формирования двух пенсий. Страховая пенсия каждый год гарантировано увеличивается государством на уровень не ниже инфляции. При инвестировании средств пенсионных накоплений могут быть не только прибыли, но и убытки. Формирование накопительной части уменьшает пенсионные баллы и страховую пенсию.
Во всяком случае, каждому работающему человеку нужно контролировать, как формируется ваша будущая пенсия, и время от времени проверять состояние своего лицевого счета.
Вопрос: — Будет ли перерасчет пенсии для тех, кто ее уже получает?
Ответ: — Нет. Пенсионеры как получали пенсию, так и будут ее получать с положенной индексацией два раза в год. А кто пойдет с нового года на пенсию, тот получит расчет по новой формуле. Я не думаю, что она сильно поменяется.
Вопрос: — Зачем пенсионеров стимулируют работать больше?
Ответ: — Есть такое положение: если человек, достигая пенсионного возраста, не заявляет о своих правах на пенсию, то она будет иметь тенденцию к увеличению. Спустя 2 года увеличится на 35-40 процентов. Шкала рассчитана до 5 лет. Пенсионеры часто продолжают работать, не выходя на пенсию. А здесь появляется дополнительный стимул увеличить доход.
Вопрос: — Как получить максимально большую пенсию? Какая нужна зарплата? Стаж? И что важнее.
Ответ: — Какой бы большой заработная плата не была, пенсия к ней не приблизится. Да, при расчете по новой формуле учитывается сумма страховых взносов, но она тоже ограничена фондом оплаты труда 733 тысячи рублей в год. Опять есть потолок. Сумма фонда оплаты труда свыше 733 тыс. рублей в год не будет учитываться. Но, согласитесь, такую сумму зарабатывают далеко не все. К примеру, при заработной плате 35 тысяч рублей в месяц, за год накопится 420 тысяч рублей.
— Спасибо за интервью.
А теперь включаем калькулятор и рассмотрим на примере, сколько пенсионных баллов сможет заработать за один год гражданин с ежемесячной зарплатой 35 тысяч рублей.
Прежде всего, рассчитаем, сколько взносов на пенсию будет перечислено с такой заработной платы в год.
Годовая зарплата: 35000 рублей ·12 месяцев = 420000 рублей
Общий размер страховых взносов по тарифу 22%: 420000 · 22% = 92400 рублей
Из них на фиксированную часть пенсии 6% направляется 25200 рублей.
На страховую часть по тарифу 16% направляется 67200 рублей.
Чтобы перевести эту сумму в пенсионные баллы, необходимо разделить ее на сумму взносов, которые перечисляются на пенсию с годовой зарплаты 733000рублей. 733000 · 16% = 117280 рублей.
В итоге получаем: 67200 рублей ? 117280 рублей = 0,57.
Полученный результат необходимо умножить на 10. Итого: 5,7 балла. Именно столько пенсионных баллов можно заработать в 2015 году с зарплаты 35000 рублей в месяц (при условии, что накопительная пенсия не формировалась).
|
