В прошлую пятницу в ОАО «Автоагрегат» прошла стихийная акция протеста. Рабочие потребовали у руководства завода достойной зарплаты за их труд.
 12.08.2009
 НОВОСТИ
 0 коммент.
 1020 просм.
 Им стало известно, что приказом директора они получат не сорок, а всего двадцать процентов ежемесячной премии.
Работяги на ливенских заводах частенько не хотят говорить газетчикам правду о своем финансовом положении, но агрегатчиков жизнь, видно, крепко достала. Заручившись обещанием корреспондента не называть в печати их имен и фамилий, они рассказали о своих претензиях.
-Без этой премии нам и получать нечего, - говорила одна работница. – Мы работаем по нарядам, и в месяц заработок у меня не больше 3 700 рублей. Отнесешь эти деньги в уплату за коммунальные услуги, а жить на что?
- А все потому, что нормы на нашем предприятии не рассматривали во времен первой индустриализации России, - добавила с иронией ее коллега. – Одна деталь, которую я делаю, стоит три рубля. За месяц я в силах сделать только чуть больше тысячи таких деталей. Это уже на пределе моих физических сил.
В таком же положении работники всего основного производства.
Единственной надеждой на более- менее приличный заработок в этой ситуации становится добавка в виде ежемесячной премии. В коллективном договоре оговорено, что премия выдается в том случае, если рабочие выполнят план, и составлять она должна сорок процентов заработка. Приказ директора о двадцати процентах уменьшал и эту невеликую сумму. А на дворе август, нужно собирать детей в школу.
Группа ходоков из цеха отправилась к директору, чтобы спросить, чем вызвано это сокращение зарплаты. Узнав об этом, за ними последовали другие. На стихийном митинге у заводоуправления выплеснули все свои обиды и проблемы руководству. Большинство было уверено, что директор нарушил основное условие коллективного договора: план выполнен, а премия не выплачена в полном объ?ме. Так почему же цехам урезают зарплату?
Но узнать вашему корреспонденту что-либо у руководства оказалось непросто.
- Ничего в пятницу у нас не происходило, – заявил директор ОАО «Автоагрегат» Андрей Юрьевич Блохин по телефону. – Был нормальный разговор по поводу внутренних заводских дел. Так что комментировать для прессы я ничего не буду.
Говорят, что в прошедшую пятницу директор был не так решителен и уверен в себе.
И председатель профкома ОАО «Автоагрегат» С. И. Грешников отрицает тот факт, что на заводе вспыхнула стихийная протестная акция, называя все происшедшее «деловым, уважительным разговором».
- Они забыли, а, может быть, не знали, что в договоре есть оговорка, - объяснил корреспонденту Сергей Иванович Грешников. – Величина ежемесячной премии оставляется на усмотрение руководства и зависит от финансового положения предприятия. Так что директор действовал абсолютно законно.
Из дальнейших объяснений стало понятно, что, дескать, хоть «агрегатный» отгрузил своим заказчикам продукцию в полном объеме, но оплаты за нее пока не дождался. Уменьшились продажи, автозаводы останавливаются, и денег у заказчиков просто нет. Кризис, господа!
Но, несмотря на кризис, по имеющимся данным, у завода не такое уж плохое положение. Заказов ему этим летом хватает, рабочих не отправляют в отпуска без содержания, не сокращают им рабочий день. И корреспонденту даже сообщили по секрету, что некоторым заказчикам приходится отказывать: не хватает мощностей для того, чтобы выполнить их заказы. Конечно, финансовое положение каждого акционерного общества – тайна, в которую можно проникнуть только по разрешению руководства, но есть и открытые цифры. Служба статистики недавно сообщила, что средняя зарплата в Ливнах девять тысяч девятьсот рублей. Откуда? Да оттуда, что в средние цифры входит и зарплата руководства. А у нас в Ливнах она традиционно высока. Это, как средняя температура по больнице: у одного больного 39 градусов, другой бедолага уже остыл. Но в среднем по больнице 36,6. Выходит одни оплачивают кризисные явления из своего кармана, а другие по-прежнему получают свой оклад? А может, поискать возможности заплатить рабочим на своем предприятии?
|
