1 ноября с 2014 года официально признано профессиональным праздником службы судебных приставов.
 05.11.2015
 Общество
 0 коммент.
 665 просм.
 Автор: Галина Кондратьева
 Начальник Ливенского районного отдела судебных приставов, старший судебный пристав Г. И. Яшина (фото автора). В этом году исполняется и 150 лет со дня образования института судебных приставов в России, и юбилейные 10 лет с тех пор, как в Орловской области образовано Управление Федеральной службы судебных приставов.
По результатам прошлого года Орловское Управление заняло третье место в Центральном федеральном округе и пятое—по России. Ливенский же отдел судебных приставов по итогам прошлого года занял третье место по Орловской области ( а всего структурных подразделений—29!)
«УГ» писала о победительнице конкурса на лучшего судебного пристава Л. В. Бахтиной, которая заняла первое место в ЦФО. В конце октября проводился новый конкурс, и она же заняла второе место по России. Статистика более, чем приятная.
Сегодня в Ливенском структурном подразделении Федеральной службы судебных приставов работают 35 человек, в том числе 15 судебных приставов-исполнителей, 9 судебных приставов обеспечивают установленный порядок деятельности судов (привод граждан в суд, безопасность судебных заседаний, пропускной режим в залах суда и т. д.).
Возглавляет отдел старший судебный пристав Г. И. Яшина.
Галина Ивановна уже 19 лет в системе, шесть лет-- в должности начальника отдела. Выпускница школы №4, она и не думала связать себя именно с этой структурой, но образование хотелось иметь юридическое. Однако работа судебным исполнителем в свое время многое определила.
—Когда предложили должность, было много сомнений: контролировать отдел, работу большого коллектива-- это серьезная ответственность,--говорит она.—Родные отнеслись с пониманием к моему выбору.
В первые дни работы на этом посту Галина Ивановна знакомилась с документацией—приказами, распоряжениями, постановлениями. «Было немного тревожно вначале, --признается она,--- но постепенно входишь в эту работу, понимаешь ее значимость».
Трудность в том, что по обе стороны закона—живые люди. А закон необходимо исполнять. Взыскать с одних в пользу других, войти в положение всех и при этом вести себя соответственно, возможно, пряча в душе сочувствие—это непросто.
—Наша работа несет людям отдачу, когда люди получают взысканные по суду средства. Это неимущественные споры, дороги, заборы, те же самые алименты. Заставляем должников трудоустроиться. Есть благодарности, люди приходят и говорят «спасибо»!
Но легкой работу не назовешь. Понимание ситуации, сохранение морального духа, умение общаться с должниками, умение их убедить очень важны. Бывают разные конфликтные ситуации, когда люди ссорятся при исполнительных действиях, на это есть силовая структура, обеспечивающая должный порядок.
Например, Галина Ивановна вспоминает такие решения суда, когда необходимо было перезахоронить останки или перенести на один метр могильное ограждение: довольно необычное и деликатное дело.
—Сейчас для многих сложное время, с работой тоже. Когда приходится описывать у людей имущество, понимаешь, что, возможно, это последнее, что у них есть. Очень переживаем в душе, но работа все же превыше, так требует закон.
Конечно, мы можем и спорить: бывает, что закон кажется несправедливым. Но судебные приставы стараются убедить людей, помочь советом, спокойным словом.
Критерии отбора сотрудников в службу судебных приставов довольно жесткие. А подавляющее большинство их—женщины. Такие качества, как принципиальность, профессионализм, чувство долга, осознание того, что они несут людям пользу, психологическая уравновешенность—основные для такой работы.
—Прежде, чем работать приставом, кандидаты проходят конкурс, сотрудники проходят психологические тесты, на моральную устойчивость, на умение общаться с людьми. Конкурсная комиссия выбирает, сможет ли сотрудник соответствовать всем критериям. Нужны люди подготовленные, ведь в любой сложной ситуации необходимо не растеряться и найти правильное решение. А удовлетворение от исполненной работы—торжество закона и справедливости.
Это можно прочитать в отчетах: например, за 9 месяцев 2015 года нагрузка на одного судебного пристава составляет 1788 производств. Производство—это взыскания штрафов, алиментов, задолженностей, пошлин, составление актов описи ареста, розыск имущества должников, составление административных протоколов уголовных дел, обеспечение установленного порядка деятельности судов и еще много специфических моментов деятельности, которые все четко отражены в документах.
Вот, например, данные, представленные Г.И. Яшиной, на непосвященный взгляд, кажутся противоречивыми с чисто бытовой, обывательской точки зрения: « в 2015 году за 9 месяцев взыскано 41 143 тысячи рублей в бюджеты различных уровней, что на 9 904 тысячи больше, чем за аналогичный период 2014 года». Да, кто-то должен и ему нечем платить, а кто-то явно не желает искать варианты выплата долга. Но все это так тесно связано с нашей обыденностью, не видными постороннему взору драмами и трагедиями, увы, присущими сегодняшней жизни. И в этом тоже нужно навести свой порядок.
Авторитет в работе руководителя зиждется на человеческих и моральных качествах, в умении общаться с людьми и правильно себя повести с психологической точки зрения в любой ситуации. Вежливое, корректное поведение, какой бы ни был конфликтный момент, ровный голос, убеждение и совместный поиск компромиссного решения должны приводить к положительному исходу в любом случае, считает Г.И. Яшина.
—Бывает, что некоторые сотрудники не выдерживают морально напряжение в работе. Особенно тщательной должна быть работа с документацией, и объем ее немалый. Кто-то может не справиться с ней в течение рабочего дня, приходится порой оставаться и после работы дополнительно. Но сами понимаете, если есть семья и дети, это их не устроит. Да, с нашей работой мало остается времени на дом и семью, поэтому иногда сотрудники увольняются по собственной инициативе и находят более удобную для себя работу.
—А что бы вы могли пожелать вашим потенциальным сотрудникам, которые сегодня выбирают себе специальность?
—Сейчас мы набираем новых сотрудников, предлагаем пройти ознакомительную стажировку. Приходят, смотрят, кому-то было достаточно даже двух часов, чтобы, посмотрев, понять, что это не для них. Но кто более настойчив, вникает глубже, понимает, что работа ему нравится, и остается—стажироваться, собирать документы, проходить конкурс и т.д.
Коллегам же Галина Ивановна желает силы духа, здоровья, членам их семей—выдержки и терпения.
И радуется за заслуженные награды: четырем сотрудникам вручены медали «150 лет образованию института судебных приставов» лично главным судебным приставом России Артуром Олеговичем Парфенчиковым. Это Юрий Юрьевич Поляков (судебный пристав-исполнитель по розыску должников и их имущества), Людмила Владимировна Бахтина и Галина Николаевна Селина (судебные приставы-исполнители) и Ольга Николаевна Воронова (заместитель начальника отдела, заместитель старшего судебного пристава).
Обращаю внимание на форменные погоны Галины Ивановны.
—Мы не военнообязанные, а государственно-гражданские служащие, у нас форма была немного другая три года назад. Но вот и погоны теперь соответствующие. Мое звание—советник юстиции третьего класса, а воинское было бы—майор юстиции, полиции.
Если говорить о законе в лице судебных приставов, то это очень приятное, умное и доброе лицо, как у Галины Ивановны и всех сотрудников отдела. Как говорится, закон с человеческим лицом. Неудивительно, что люди им благодарны. Ведь всегда нужно, чтоб не только помогли восстановить справедливость, а и просто выслушали, дали совет.
Мы тоже поздравляем Ливенский районный отдел судебных приставов с профессиональным праздником!
|
