В конце прошлой недели с ливенского спиртзавода уволили работников. Все девять человек «последних из могикан» обратились за трудоустройством в Центр занятости населения.
 12.10.2016
 Общество
 0 коммент.
 450 просм.
 Автор: Оксана Магницкая.
Группа риска
Последние «этаноловские кадры» - это в основном инженерно-технические работники, бухгалтеры, которые продержались дольше всех и до последнего хранили надежду на возрождение предприятия и возможность доработать до пенсии на одном рабочем месте. У каждого за плечами солидный стаж работы, 20-30 лет. Такой поворот явно не входил в их планы. Но все-таки ожидания не оправдались.
Специалисты Центра занятости населения встретили «новичков» с пониманием. И вот что о ситуации рассказали там:
— Современный рынок труда характеризуется сложной динамикой изменений спроса и предложения рабочей силы, повышением требований к качеству человеческих ресурсов. Поэтому оставшимся без работы не всегда сразу удается найти другое место, по своей специальности, или в соответствии со своим здоровьем. Около 18% граждан, обратившихся в поиске работы в возрасте старше 50 лет. И им наиболее сложно адаптироваться в современных условиях, когда ты проработал на одном рабочем месте не один десяток лет. В такой ситуации оказались безработные ОАО «Этанол», ООО «Вианд» («Птичий дворик»), — говорит директор ЦЗН Татьяна Валентиновна Красавкина.
Есть, кстати, и более страшные данные, которые не входят в официальную статистику. Дело в том, что, не справившись с психологическим стрессом от увольнения, люди «зарабатывают» тяжелые заболевания, даже инсульт. Те, кому за 50 лет, особенно остро переживают потерю рабочего места.
Специалисты Центра занятости говорят, что в этот момент меняется профессиональный и личностный статус человека, постепенно уменьшается количество социальных контактов, чаще возникают бытовые конфликты. Как следствие может возникнуть чувство неуверенности в собственных силах, снижается самооценка и профессиональная компетентность. Особенно часто в подобных ситуациях страдают люди, для которых работа является одним из основных жизненных смыслов.
Порочный круг
Лишившись работы, человек получает в свое распоряжение огромное количество свободного времени. Поначалу это даже радует: наконец-то удастся отдохнуть! Но расслабиться по-настоящему, как правило, не получается. И безработный человек начинает переживать вдруг образовавшуюся в его жизни пустоту. По наблюдениям психологов, подобная ситуация – питательная среда для появления депрессии. Возникает своеобразный замкнутый круг: из-за того, что нет работы, человек испытывает депрессию, а это, в свою очередь, не дает возможности найти работу.
По статистике, в целом безработица в настоящее время в Ливнах и Ливенском районе небольшая, порядка 1 процента. Куда больше тех, кто уже не ищет работу, смирился и посещает Центр занятости для того, чтобы взять справку для оформления пособий, становятся опекунами престарелым людям (таким, правда, стаж идет, но не зарплата). Таких около 4 тысяч человек.
Такая получается неформальная занятость.
Волю – в кулак!
И за дело
Поскольку работа – это один из способов не чувствовать себя брошенным, специалисты советуют на первом этапе после увольнения успокоиться и обрести уверенность в себе.
— Мы стараемся помочь человеку настроиться на лучшее. На курсах по социальной адаптации и консультациях по психологической поддержке объясняем людям, что они не жертва экономических катаклизмов. Что такой жертвой может стать любой. Поэтому главное – не падать духом, сохранять мужество и сделать максимум возможного в создавшейся ситуации, — продолжает разговор Татьяна Валентиновна.
И результаты есть. Каждый второй человек, обратившийся в возрасте старше 50 лет, в течение года был трудоустроен по направлению службы занятости или самостоятельно, но их труд снова востребован.
|
