Маленький секрет большого успеха
В фойе ЦРДК собирались разные, но хорошо знакомые друг другу люди – их всех объединяет работа на ливенской земле. Работники хозяйств и предприятий, обычно скромные люди, сегодня выглядели празднично – их ждали высокие награды. В кулуарах перед открытием торжественной церемонии награждения передовиков сельского хозяйства мы поговорили с некоторыми из них.
«Надо любить
свою работу»
Светлана Ивановна Могилевцева, заместитель директора по сырью ООО «ЛивныСахар», Почетный работник свеклосахарного производства, работает на предприятии почти полвека.
– Пришла я на завод молодая. За это время изменились и технологии, и коллектив. Построена своя ТЭЦ, строится жомосушка, повысилась зарплата, наши рабочие не сидят без содержания, работают круглый год.
По ее словам, раньше переработка составляла 1200 тонн сахарной свеклы в сутки, сегодня – 2 800-3000 тонн. К тому же молодежь на заводе – это 85% коллектива.
Чтобы предприятие было успешным, надо любить свое дело, считает Светлана Ивановна.
– Я люблю ездить по полям, наблюдать за свеклой, как она растет, набирает сахар. Потом мы заготавливаем собранный урожай, процесс переработки очень интересный – эта цепочка непрерывна уже столько лет. Благодаря заботе руководства, сегодня наш завод постоянно развивается.
Всем своим коллегам С. И. Могилевцева желает здоровья и любви к своему делу.
В селе
я работаю
с детства
Василий Михайлович Редькин – инженер ООО «СельхозИнвест», вся техника предприятия в его ведении.
По его признанию, начал работать с 13 лет в родном Куначе.
– В летние каникулы работал помощником комбайнера, да мало ли работы в селе. Но самая главная – растить хлеб, а хлеб, как известно, всему голова.
Еще в школе его тянуло к технике, к инженерной работе. После школы начал трудиться водителем в колхозе «Дружба», а из колхоза ушел заместителем председателя. Но вся последующая его работа связана с сельским хозяйством.
По убеждению Редькина, чтобы работать в селе, надо просто любить свою землю.
– Эту любовь дают родители, семья. Своим я очень благодарен.
Работа
с кадрами –
это большой опыт
Татьяна Анатольевна Пыльнова работает на предприятии ОАО «Агрофирма «Ливенское мясо» с 2004 года. Сегодня она начальник отдела кадров.
Высшее образование и умение общаться с людьми сформировались в определенный опыт.
– Сейчас я сразу могу определить, человека, сможет ли удержаться на нашем предприятии. Люди все интересны, но для предприятия важно, какой это будет работник, будет ли трудиться с отдачей, можно ли на него положиться. Сегодня от кадров, человеческих личностных ресурсов зависит очень многое.
Своим коллегам Татьяна Анатольевна желает стабильности в работе и здоровья. По ее мнению, когда предприятие работает стабильно, это отражается и на настроении людей, их энтузиазме, а в конечном итоге, на успехе всего общего дела.
Фото Марины Нестеровой
свою работу»
Светлана Ивановна Могилевцева, заместитель директора по сырью ООО «ЛивныСахар», Почетный работник свеклосахарного производства, работает на предприятии почти полвека.
– Пришла я на завод молодая. За это время изменились и технологии, и коллектив. Построена своя ТЭЦ, строится жомосушка, повысилась зарплата, наши рабочие не сидят без содержания, работают круглый год.
По ее словам, раньше переработка составляла 1200 тонн сахарной свеклы в сутки, сегодня – 2 800-3000 тонн. К тому же молодежь на заводе – это 85% коллектива.
Чтобы предприятие было успешным, надо любить свое дело, считает Светлана Ивановна.
– Я люблю ездить по полям, наблюдать за свеклой, как она растет, набирает сахар. Потом мы заготавливаем собранный урожай, процесс переработки очень интересный – эта цепочка непрерывна уже столько лет. Благодаря заботе руководства, сегодня наш завод постоянно развивается.
Всем своим коллегам С. И. Могилевцева желает здоровья и любви к своему делу.
В селе
я работаю
с детства
Василий Михайлович Редькин – инженер ООО «СельхозИнвест», вся техника предприятия в его ведении.
По его признанию, начал работать с 13 лет в родном Куначе.
– В летние каникулы работал помощником комбайнера, да мало ли работы в селе. Но самая главная – растить хлеб, а хлеб, как известно, всему голова.
Еще в школе его тянуло к технике, к инженерной работе. После школы начал трудиться водителем в колхозе «Дружба», а из колхоза ушел заместителем председателя. Но вся последующая его работа связана с сельским хозяйством.
По убеждению Редькина, чтобы работать в селе, надо просто любить свою землю.
– Эту любовь дают родители, семья. Своим я очень благодарен.
Работа
с кадрами –
это большой опыт
Татьяна Анатольевна Пыльнова работает на предприятии ОАО «Агрофирма «Ливенское мясо» с 2004 года. Сегодня она начальник отдела кадров.
Высшее образование и умение общаться с людьми сформировались в определенный опыт.
– Сейчас я сразу могу определить, человека, сможет ли удержаться на нашем предприятии. Люди все интересны, но для предприятия важно, какой это будет работник, будет ли трудиться с отдачей, можно ли на него положиться. Сегодня от кадров, человеческих личностных ресурсов зависит очень многое.
Своим коллегам Татьяна Анатольевна желает стабильности в работе и здоровья. По ее мнению, когда предприятие работает стабильно, это отражается и на настроении людей, их энтузиазме, а в конечном итоге, на успехе всего общего дела.
Фото Марины Нестеровой
