В Орловской области безработица достигла доковидного уровня

На этом заседании народные избранники обсудили состояние рынка труда, внесение изменений в региональный закон о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, поправки в областной бюджет – эти и другие вопросы были рассмотрены. Мероприятие состоялось сегодня, 13 августа.

В частности Данилевская отметила, что 2020 год характеризовался ростом численности безработных – с 3 тыс. человек в марте 2020 года до 13,2 тыс. человек в августе 2020 года.

Однако начиная с сентября 2020 г. ситуация изменилась – численность безработных начала снижаться и в настоящее время составила 3,2 тыс. человек, то есть, практически достигла доковидного уровня.

По состоянию на 1 августа 2021 года число вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости населения Орловской области, составило 8,6 тыс. единиц.

Среди специальностей, пользующихся на рынке труда наибольшим спросом: врачи, фельдшеры, медицинские сёстры, инженеры, слесари, токари, электромонтёры, бухгалтеры, учителя, воспитатели, водители автомобиля, трактористы, повара, операторы свиноводческих комплексов и механизированных ферм, а также уборщики, подсобные рабочие, грузчики, разнорабочие.

Среди мероприятий, осуществлённых в рамках госпрограммы «Содействие занятости населения Орловской области» за истекший период 2021 года, были названы следующие:

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование; оплачиваемые общественные работы; организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Были организованы и проведены 36 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в которых приняли участие более 800 человек.

В числе рекомендаций в адрес регионального Управления труда и занятости прозвучали следующие: активизировать работу по опережающему профессиональному обучению и стажировке, в том числе в другой местности, работников организаций, находящихся под риском увольнения, в том числе принимаемых на работу в иные организации, а также принятых на постоянную работу граждан из числа уволенных в связи с ликвидацией, либо сокращением численности или штата работников и безработных, а также предусмотреть возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая оборудование (оснащение) для них рабочих мест, создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество.

Также на ­заседании был рассмотрен законопроект о внесении изменений в региональный закон «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области».

Как отметила председатель комитета Валентина Остроушко, документ устанавливает, что численность работников при исчислении квоты для приёма на работу инвалидов определяется, исходя из среднесписочной численности работников, без учёта работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах РФ.

При исчислении квоты для приёма на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.

Напомним, квота для приёма на работу инвалидов в размере 4 % от среднесписочной численности работников устанавливается работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек. Работодателям, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, устанавливается квота для приёма на работу инвалидов в размере 3 % от среднесписочной численности работников.

Согласовали народные избранники и включение в повестку дня Президиума областного Совета вопроса о внесении изменений в областной закон «Об областном бюджете на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов». Информацию представила член регионального Правительства – руководитель Департамента финансов Елена Сапожникова. Необходимость рассмотрения данного вопроса вызвана увеличением доходной части бюджета на 1,2 млрд руб.

В работе комитета также приняли участие депутаты Олег Бушля и Денис Филипченков.